Gå til hoved-indhold
VPPVPP

Aktivitetskalender for VPP

Generalforsamling 2023

Mandag d. 27. februar 2023 kl. 14.00 - 17.00

Sted: Lederne, Vermlandsgade 65, 2300 København S.

Kan overværes via videokonference (Teams).

Generalforsamlingen indledes kl. 14.00 med et indlæg af Søren Kyllingsbæk, professor i kognitiv psykologi ved Københavns Universitet. Indlægget har titlen "Selektion i Kognition".

Medlemmer af VPP er velkomne til at deltage i generalforsamlingen. Skriv til vores sekretariet for yderligere information om generalforsamlingen og deltagelse i denne.

 

Generalforsamling 2022

- Mandag d. 28. februar 2022 kl. 14.00 - 17.00 (på Teams)

 

Bestyrelsesmøder 2022

- Mandag den 14. februar 2022 kl. 15.00 - 16.00 på Teams (ekstraordinært)

- Onsdag den 27. april 2022 kl. 14.00 - 16.00 (Teams videokonference)

- Onsdag den 1. juni 2022 kl. 14.00 - 16.00 Teams videokonference)

- Torsdag den 1. september 2022 kl. 14.00 - 16.00 (mødested oplyses)

- Tirsdag den 25. oktober 2022 kl. 14.00 - 16.00 (mødested oplyses)

- Torsdag den 8. december 2022 kl. 14.00 - 16.00 (mødested oplyses)

 

Medlemsmøder i 2022

Dato: Torsdag d. 28. april 2022.

Tid: kl. 14.00 til 16.00

Sted: Lederne, Vermlandsgade 65, 2300 København S.

Emne: Kort & godt om ansættelsessamtalen

Konferencen lægger op til dialog og debat, bl.a. over emner som: 

  • Hvordan kan vi skærpe vores forståelse for dilemmaer og muligheder i personvurdering?
  • Hvilke kriterier arbejder ansættere og udbydere ud fra?
  • Hvordan kan vi gøre ansættelsesprocesser, ansættelsessamtaler og brug af værktøjer bedre?

 

Dato: Torsdag den 9. juni 2022.

Tid: kl. 14.00 til 16.00.

Sted: CfL - Center for Ledelse, Folke Bernadottes Alle 45, 2100 København Ø.

Emne: Bias og diversitet i ansættelser og udvikling i virksomheder og organisationer

Indlægsholder: Signe Bilde Jørgensen (Lederne).

Signe har i en årrække været dybt nede i forskningen omkring både bias og diversitet og arbejder med områderne såvel internt hos Lederne som eksternt. 

Diversitet er en grundsten i rekruttering og medarbejder-/ledelsesudvikling, da det kan blokere bias og dermed skabe et bedre og dybere beslutningsgrundlag. Med eftermiddagens emne tager Signe udgangspunkt i de psykologiske elementer, der ligger bag samt hvilken indflydelse det har både i forbindelse med rekruttering og medarbejdernes videre udvikling.

Indlægget kan betragtes som en fortsættelse af VPP’s seneste medlemsmøde, hvor cand.pæd.psych. aut. Edith Kahlke, med udgangspunkt i sin nye bog, ”Kort og godt om ansættelsessamtalen”, gennemgik ansættelsessamtalens overvejelser og dilemmaer.

Som altid vil der mulighed for dialog under og efter indlægget.

Gæster er meget velkomne mod et deltagergebyr på kr. 400,- som refunderes ved eventuel indmeldelse i VPP.

Tilmelding sker ved at acceptere den fremsendte kalenderinvitation eller via mail til [email protected]

 

Dato: Mandag den 5. september 2022.

Tid: kl. 14.00 til 16.00.

Sted: Human House, Ib Spang Olsens Gade 17, 8200 Aarhus N.

Emne: Oplyses senere.

 

Dato: Tirsdag den 18. oktober 2022.

Tid: kl. 14.00 til 16.00.

Sted: Lederne, Vermlandsgade 65, 2300 København S.

Emne: Oplyses senere.


Dato: Tirsdag den 6. december 2022.

Tid: kl. 14.00 til 16.00.

Sted: Lederne, Vermlandsgade 65, 2300 København S..

Emne: Oplyses senere.

 

Eksempler på VPP-konferencer i 2021

Intelligens og præcision i personvurdering

Mandag d. 6. september 2021 kl. 9.00 - 16.30. 

Sted: Center for Ledelse, Folke Bernadottes Allé 45, 2100 København Ø.

  • Hjernetalenter, v/ Peter Lund Madsen.
  • Intelligenstests, v/ Lars Larsen, professor v. Århus Universitet.
  • Mentalisering – den sociale G-faktor, v/ Troels Gottlieb, ph.d. i personlighed og ledelseseffektivitet.
  • Understanding Emotional Intelligence, v/ Adrian Furnham, professor v. UCL.
  • Evidensbaseret ledelse i globale virksomheder, v/ Thomas Hedegård Rasmussen, SVP Vestas.

 

Aktuelle dilemmaer omkring etik og personvurdering

Tirsdag d. 2. november 2021 kl. 14.00 - 17.00: 

Sted: Lederne, Vermlandsgade 65, 2300 Kbh S.

  • Er det etisk korrekt at en leder bliver certificeret i et testværktøj og tester sine egne medarbejdere?
  • Præsentation af VPPs nyligt formulerede DNA.